Apresentação

O sistema de remuneração impacta diretamente na eficiência dos negócios da organização, por conta disso, se ele for bem estruturado e gerido de maneira a garantir um plano de cargos e salários baseado em critérios técnicos contribuirá para a melhoria do clima organizacional.

Objetivo Geral

Compreender como elaborar um sistema de remuneração, a partir do estabelecimento de política salarial, elaboração de perfil de cargos e salários e harmonizar os interesses profissionais, políticos e financeiros.

Objetivos Específicos

. Compreender o sistema de remuneração e seus direcionadores estratégicos
. Entender como remunerar por competências
. Aprender sobre as características do programa de incentivos
. Compreender tipos de benefícios e objetivos do plano de benefícios

Público Alvo

Profissionais de Recursos/ Estudantes/ Diretores e Gestores em geral.

Periodicidade

Sábados.

Investimento

R$ 280,00

Pagamento à vista 10% de desconto
debito, dinheiro ou boleto;

ou em duas vezes: no cartão de crédito.

Estrutura do curso

Procedimento para a Matrícula

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professora: 

DANIELE XAVIER