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MBA EM GESTÃO POR COMPETÊNCIA

Pós-Graduação Lato Sensu MBA
Início:

Segundas e Quartas-Feiras: Início Imediato
Sábados: Início Imediato

Apresentação

As transformações técnicas e tecnológicas do mundo contemporâneo exigem que as organizações sejam receptivas às mudanças e preparadas para atuar no cenário inovador e exponencial e os profissionais acompanhem estas transformações baseadas na cultura digital e que desenvolvam novas competências. As novas organizações são produtos do conhecimento das pessoas, o que torna essencial a construção de novos saberes.

Conhecimentos, habilidades e atitudes precisam ser repensadas e aprender a aprender dentro dos novos padrões exigidos pelo mercado que exigem novas competências organizacionais e profissionais. Este MBA prepara profissionais para identificar as habilidades e atitudes necessárias para o colaborador e equipe por saberes ancorados no conhecimento e na informação visando entender como se processa a liderança inovadora disruptiva e quais caminhos para gerenciar equipes para uma transformação profissional de alta performance.

Objetivo Geral

Capacitar para contratar, avaliar e desenvolver profissionais a partir do gerenciamento de competências, atendendo aos três pilares: conhecimentos, habilidades e atitudes, visando promover mudança efetiva e de alta performance nos processos de desenvolvimento de pessoas dentro das organizações.

Objetivos Específicos

. Compreender os processos de contratação de pessoas com foco nas competências profissionais, educacionais e comportamentais, a partir da identificação de perfil de entrada.

. Entender como avaliar competências profissionais, identificar gaps de conhecimentos, habilidades e atitudes e apontar os direcionadores de desenvolvimento contínuo.

. Aprender a elaborar itinerários de formação.

. Compreender os fundamentos e aplicabilidade de avaliação por competências.

. Entender os caminhos para a gestão de competências com foco em liderança inovadora disruptiva.

. Entender quais as competências profissionais digitais para atuar num cenário exponencial.

. Compreender os fundamentos e direcionadores de mapeamento, formação e avaliação por competências profissionais e pessoais.

Público Alvo

Direcionado para Gestores, Educadores, Consultores em Gestão de Pessoas e demais com interesse em gestão por competência.

Carga Horária


360 Horas

Forma de Oferta


Presencial - Em Curitiba/PR
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Ingresso


Cursos modulares com ingressos permanentes a cada início de módulo.

Periodicidade

Semanalmente, às segundas e quartas-feiras, das 19:00 às 23:00.

(duração de 10 meses de aulas presenciais).

 

Quinzenalmente, aos sábados das 08:30 às 17:30.

(duração de 18 meses).

 

• TCC não obrigatório - Consulte o manual do aluno.

Investimento

Semanal - 24 parcelas de R$ 396,00 (com 40% de desconto)
Quinzenal - 24 parcelas de R$ 396,00 (com 40% de desconto)

 

Valor das parcelas - sem desconto. R$ 660,00 (seiscentos e sessenta reais).

* Mais informações, consulte nossa política de descontos.

Estrutura do curso

Disciplina
Carga Horária
Competências Gerenciais 30
Gestão da Inovação e Criatividade 30
Gestão Estratégica e Planejamento 30
Gestão da Qualidade e Excelência 30
Tópicos Especiais em Gestão de Competências 30
Seminários 30
Mapeamento de competências 30
Gestão por competências profissionais 30
Competências Digitais 30
Itinerários de formação por competências 30
Recrutamento, seleção e avaliação por competências 30
Liderança Inovadora e Disruptiva 30

Procedimento para a Matrícula

a) Preencha a Ficha de Inscrição – On line (clique aqui);

Em seguida envie via WhatsApp os seguintes documentos:
b) Diploma do Curso Superior – AUTENTICADO;
c) Fotocópia da Carteira de Identidade e CPF;
d) Comprovante de residência atual.